為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，完善公司的薪酬與考核體系，吸引和留住優秀人才，梅安森（300275）推出股權激勵計劃，確定本次限制性股票的首次授予日為2023年9月25日，本激勵計劃的有效期最長不超過72個月。其激勵對象人數為68名，包括公司核心技術、業務、管理人員；此次激勵計劃授予第二類限制性股票156.80萬股（占股本總額0.58%）；授予價格為6.88元/股（編者注：9月25日公司股票收盤價為12.45元/股）。

　　梅安森股權激勵草案披露，行權條件分為公司層面和個人層面，其公司層面業績考核要求方面，業績指標在2023、2024、2025、2026年的扣非后凈利潤相較于2021年增長率分別不低于44%、72.8%、98.72%、128.53%，具體各年度業績考核指標如下：